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Coaching ist die Begleitung von  Veränderungsprozessen, neuen Herausforderungen und Konfliktlösungen durch einen professionellen Coach.

 

Ziel guten Coachings ist es, Sie in die Lage zu versetzen

  • Probleme frühzeitig zu erkennen
  • daraus optimale Lösungsstrategien
  • und damit die Fähigkeit zu ganzheitlich 
    erfolgreichem Handeln zu entwickeln

Sie bauen selbst im Laufe der Arbeit mit Ihrem Coach die Kompetenz für eine befriedigende und erfolgsorientierte Lebensführung auf. Sie sind Ihres Glückes Schmied, das effektive Schmieden erlernen Sie bei Ihrem Coach.

 

Mit gutem Coaching entwickeln Sie

 

echtes Selbst-Bewusstsein - weil Sie Ihre unbewussten Muster erkennen und in Zukunft bewusst verändern und gestalten können

optimale Handlungsfähigkeit - weil Sie Strategien und Methoden zur Veränderung erlernen

maximale Unabhängigkeit - weil Sie Ihre Wahrnehmung erweitern, diagnostische Fähigkeit entwickeln und mit der notwendigen Konsequenz handeln können

 

Angewandtes Coaching ist in allen Lebensbereichen wirksam und kann direkt umgesetzt werden im Unternehmen, im persönlichen Berufsumfeld und in Partnerschaft und Familie.

 

Ich arbeite mit den beiden Grundformen des professionellen Coaching:

 

1.   Konfliktlösendes Coaching

  • Bearbeitung akuter Konflikte und Problemstellungen
  • fokussiert auf das zu lösende Problem
  • priorisiert und konzentriert sich auf direkte Lösungsstrategien 

             Ziel:          systematische Auflösung akuter und aktueller Probleme

 

 

2.   Präventives Coaching

  • setzt Impulse für Entwicklungsprozesse und begleitet sie
  • wirkt im Vorfeld von Konflikten, also prophylaktisch
  • ist aktives Veränderungsmanagement
  • fordert kontinuierliche Erweiterung im Sinne der Formel X+1

             Ziel:            Psychohygiene und Konfliktprophylaxe
                      
         Handwerkszeug für optimale kontinuierliche Weiterentwicklung

 

 

Copyright: Lohner Coaching 2006